TRANSFORMAÇOES NA GESTÃO DE PESSOAS O IMPACTO DA GERAÇAO Z NAS ORGANIZAÇOES MODERNA
Nenhuma Miniatura disponível
Data
2024-12-17
Autores
Título da Revista
ISSN da Revista
Título de Volume
Editor
Resumo
O presente estudo analisa as transformações na gestão de pessoas decorrentes da
inserção da Geração Z no mercado de trabalho, com foco nos desafios e nas
adaptações necessárias para atender às demandas específicas dessa geração.
Fundamentado em uma ampla revisão bibliográfica, o trabalho explora conceitos
essenciais sobre gestão de pessoas e gerações, caracterizando a Geração Z e
analisando sua influência nas práticas organizacionais contemporâneas. O objetivo
principal é compreender os traços distintivos e os valores dessa geração, além de
investigar como suas expectativas e preferências demandam novas abordagens na
gestão do capital humano. A pesquisa destaca transformações relevantes nas práticas
de gestão de pessoas, enfatizando a importância de flexibilidade, conectividade,
feedback contínuo e comunicação aberta. Conforme apontado por Mulato et al.
(2018), a Geração Z é motivada por ambientes dinâmicos e flexíveis, oportunidades
de desenvolvimento de competências, espaço para expressão de opiniões e equilíbrio
entre vida pessoal e profissional. Essa geração também valoriza relações
organizacionais transparentes e alinhadas aos seus valores. Adicionalmente, o estudo
evidencia a relevância de integrar soluções digitais e práticas inovadoras,
considerando a familiaridade dessa geração com a tecnologia. Ferramentas digitais
não apenas otimizam os processos organizacionais, mas também se alinham à busca
da Geração Z por agilidade, interatividade e personalização. Por fim, o trabalho
contribui para o entendimento das mudanças necessárias à gestão organizacional,
enfatizando estratégias que promovam ambientes inclusivos, colaborativos e
orientados ao desenvolvimento contínuo. Assim, oferece subsídios para a adaptação
de líderes e gestores na condução de equipes multigeracionais, garantindo maior
alinhamento às demandas emergentes do mercado de trabalho atual.
Descrição
Palavras-chave
Geração Z. Gestão de pessoas. Transformações organizacionais