O IMPACTO DO LÍDER FRENTE A SAÚDE DO COLABORADOR EM UM AMBIENTE HOSPITALAR

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dc.contributor.authorDANIELA APARECIDA JULIÃO
dc.date.accessioned2025-05-31T20:01:51Z
dc.date.available2025-05-31T20:01:51Z
dc.date.issued2024-12-17
dc.description.abstractA liderança nos serviços de saúde implica compreender a primeira como componente fundamental do processo de gestão organizacional, como competência dos trabalhadores para impactar a satisfação no trabalho e a qualidade do cuidado. O objetivo deste estudo foi analisar o impacto do líder na saúde do colaborador em ambiente hospitalar. Utilizou-se o desenho quali-quantitativo do estudo de caso, sendo enviado um questionário a 40 colaboradores da instituição. Entretanto, apenas 28 colaboradores responderam ao mesmo. Os resultados indicaram que a importância de estudar o efeito transformador da liderança no nível das instituições hospitalares pode contribuir para o sucesso da gestão e a satisfação dos trabalhadores, liderando a necessidade de consolidar programas de formação em habilidades e competências de liderança para promover melhores resultados nas instituições de serviços de saúde. As vantagens relativas da liderança como processo nas organizações levam ao empoderamento das equipas, o que pode refletir-se no desempenho das equipes. É fundamental o papel desempenhado pelos gestores hospitalares, que quando mantém uma boa relação com os seus liderados conseguem manter um satisfatório direcionamento estratégico das organizações, em prol da gestão e eficácia dos processos, resultando em melhores resultados institucionais.
dc.identifier.urihttps://fevasf-repositorio.ddns.net/handle/123456789/112
dc.subjectLiderança. Serviços de Saúde. Satisfação no trabalho
dc.titleO IMPACTO DO LÍDER FRENTE A SAÚDE DO COLABORADOR EM UM AMBIENTE HOSPITALAR

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