O IMPACTO DO LÍDER FRENTE A SAÚDE DO COLABORADOR EM UM AMBIENTE HOSPITALAR
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Data
2024-12-17
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Resumo
A liderança nos serviços de saúde implica compreender a primeira como componente
fundamental do processo de gestão organizacional, como competência dos
trabalhadores para impactar a satisfação no trabalho e a qualidade do cuidado. O
objetivo deste estudo foi analisar o impacto do líder na saúde do colaborador em
ambiente hospitalar. Utilizou-se o desenho quali-quantitativo do estudo de caso, sendo
enviado um questionário a 40 colaboradores da instituição. Entretanto, apenas 28
colaboradores responderam ao mesmo. Os resultados indicaram que a importância
de estudar o efeito transformador da liderança no nível das instituições hospitalares
pode contribuir para o sucesso da gestão e a satisfação dos trabalhadores, liderando
a necessidade de consolidar programas de formação em habilidades e competências
de liderança para promover melhores resultados nas instituições de serviços de
saúde. As vantagens relativas da liderança como processo nas organizações levam
ao empoderamento das equipas, o que pode refletir-se no desempenho das equipes.
É fundamental o papel desempenhado pelos gestores hospitalares, que quando
mantém uma boa relação com os seus liderados conseguem manter um satisfatório
direcionamento estratégico das organizações, em prol da gestão e eficácia dos
processos, resultando em melhores resultados institucionais.
Descrição
Palavras-chave
Liderança. Serviços de Saúde. Satisfação no trabalho