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Item A Importância da motivação no comportamento organizacional nas empresas(2023-11-02) Ana Flávia Aparecida Ferreira; Prof. Esp. Rayane Gabriela PedrosaDesenvolver pessoas vem se tornando tarefa indispensável nas organizações, uma vez que o comportamento de cada indivíduo é mutável, sendo influenciado a cada dia mais pelo meio e na sua maneira de agir, principalmente no ambiente de trabalho. Uma das variáveis que afetam o comportamento dos empregados na organização é a motivação, sendo primordial que os gestores entendam os hábitos dos colaboradores para trabalhar os incentivos certos de acordo com cada perfil, com o objetivo de obter maior engajamento e resultados. Pesquisas evidenciam que os fatores que influenciam no envolvimento dos trabalhadores brasileiros são reconhecimento, o feedback positivo, justiça e desenvolvimento, em que trabalhadores felizes se sentem mais motivados e comprometidos com a organização. Este trabalho trata de um estudo cientifico de revisão de literatura narrativa com o intuito de verificar como a motivação afeta o comportamento organizacional nas empresas. Foi empregada uma metodologia de pesquisa descritiva, utilizando da investigação explicativa com abordagem qualitativa e, pesquisa documental dos trabalhos científicos e acadêmicos sobre o assunto tratado, na internet e na base de dados do Google acadêmico e SciELo, fazendo fichamentos para tratamento dos dados obtidos. Desse modo, apurou-se que a motivação no ambiente de trabalho vai além dos incentivos financeiros, em que os incentivos emocionais, como a sensação de pertencimento, reconhecimento e autonomia, são atributos que os colaboradores vêm buscando cada vez mais, aumentando assim seu comprometimento e alinhando suas expectativas com as metas das empresas e consequentemente impactando nos resultados corporativos.