A liderança como diferencial no ambiente organizacional
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Data
2022-02-18
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Resumo
A realidade vivenciada pelo mundo empresarial demostra que as organizações necessitam buscar por soluções para aumentar sua produtividade, garantindo assim bons resultados e sucesso em um mercado de trabalho que se mostra cada vez mais competitivo. Tal produtividade e competitividade, são essencialmente adquiridas por meio de uma liderança eficiente e que busque sempre os melhores resultados, uma vez que a liderança se trata de uma ferramenta fundamental para o sucesso nas organizações. Assim, o trabalho evidencia a relação existente entre a liderança e a motivação dos colaboradores de uma organização, pontuando como a mesma pode interferir na produtividade e sucesso geral da organização. Além disso, conceitua liderança e sua relevância para o ambiente organizacional, apresenta os principais modelos de liderança existentes e sua eficácia dentro do processo de gestão e pontua as características indispensáveis a um bom líder. Bem como identifica pontos positivos de uma boa liderança e sua contribuição para a organização e apontar possíveis problemas advindos da má comunicação entre líder e subordinados em uma organização. O trabalho trata-se de uma revisão bibliográfica, referenciando autores que discutem sobre o assunto em periódicos e livros sobre a temática. Com o trabalho, espera-se verificar a influência do líder no processo produtivo de uma organização.
Descrição
Trabalho de conclusão de curso I apresentado ao curso de Administração da Faculdade Iguatama – FEVASF, como requisito para a obtenção do título de bacharel em Administração.
Palavras-chave
Desenvolvimento de liderança, Motivação, Perfil do líder, Influência
Citação
TEIXEIRA, Hugo César Silva. A liderança como diferencial no ambiente organizacional. 2022. 30 f. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Fundação Educacional Vale do São Francisco – FEVASF-MG, Iguatama, 2022.