Valéria Vieira CamposProf. Ma. Renata de Carvalho Ferreira2024-03-012024-03-012020-02-13CAMPOS, Valéria Vieira. Recrutamento e seleção de jovens aprendizes: um estudo de caso em uma empresa do ramo de fertilizantes do interior de MG. 2020. 40 f. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Fundação Educacional Vale do São Francisco – FEVASF-MG, Iguatama, 2020.https://fevasf-repositorio.ddns.net/handle/123456789/65Trabalho de Conclusão de Curso apresentado à Escola Superior em Meio Ambiente, como parte das exigências do Curso de Administração, para obtenção do título de “Bacharel em Administração”.Esse trabalho tem como objetivo elucidar ferramentas utilizadas no recrutamento e seleção de jovens aprendizes, bem como as dificuldades enfrentadas pelos candidatos em sua busca pelo primeiro emprego. Apresentou-se aqui parte significativa da legislação pertinente à temática, com destaque para a Lei de Aprendizagem e suas contribuições para os indivíduos e para as empresas. A relevância desta pesquisa relaciona-se às possibilidades de contribuição da mesma no fornecimento de subsídios teóricos capazes de auxiliar outros estudiosos em suas pesquisas sobre o tema, além de servir como forma de orientação às organizações interessadas na implementação do Programa Jovem Aprendiz. Foi realizada uma pesquisa bibliográfica em livros e em artigos científicos disponibilizados em acervos físicos e digitais, bem como o acompanhamento do processo seletivo e das atividades do jovem aprendiz em uma empresa do ramo de fertilizantes no interior de Minas Gerais. Foram abordados os tipos de recrutamento e seleção de pessoal que as empresas dispõem, ressaltando que cada uma poderá fazer da forma que melhor lhe atender, isso ainda contando com a ajuda de profissionais de RH capacitados, que consigam recrutar pessoas com perfil desejado para cada vaga necessária. Foi observado também no dia-a-dia na empresa, que um processo de recrutamento e seleção bem elaborados contribui diretamente nos resultados finais da organização, e que principalmente no caso do cargo de aprendiz, pode se capacitar ainda melhor os jovens, e ao mesmo tempo descobrir talentos para a organização, afim de obterem conhecimento necessário para competir de igual para igual no mercado de trabalho.ptPrograma de aprendizagemRecrutamento e seleçãoMercado de trabalhoLei 10.097/2000Jovem aprendizArticle